HUS och representanter för personalen förhandlade om korrigering av de felaktigt utbetalda lönerna
Nyckelord:HUS och representanter för personalen behandlade den 10 september 2026 de ändrade uppgifterna och korrigeringen av löner som hänför sig till granskningen av basuppgifterna för lönen. Då mötet avslutades var parterna delvis oeniga. Löneändringar till följd av ändrade uppgifter och placering i felaktig lönegrupp går vidare till beslut, men de återkrav som det råder oenighet om fryses tills vidare.
HUS har granskat basuppgifterna för lönen som en del av förberedelserna inför lönereformen inom tjänste- och arbetskollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn samt välfärdssektorn (SH och VÄLKA). Målet med granskningen är att säkerställa att lönen enhetligt baserar sig på arbetets kravnivå, ansvaret och kunnandet.
Personalens representanter framförde på mötet för samordningsgruppen för bedömning av arbetets kravnivå sin avvikande åsikt om förslagen att sänka lönen och om eventuella återkrav. Därför fortsätter behandlingen i ett förhandlingsförfarande enligt arbets- och tjänstekollektivavtalen.
Meningsskiljaktigheterna avgörs genom förhandlingsförfarande
Förslagen går vidare till HUS resultatområden för officiella beslut. Ändringarna och grunderna gås igenom personligen med de personer som ändringen berör.
De korrigeringar där lönerna höjs görs från och med den tidpunkt då uppgifterna ändrar.
Ändringar som innebär att lönen sänks görs från och med den 1 oktober 2026. Eventuella återkrav som hänför sig till en lönesänkning genomförs dock inte i de fall där det råder oenighet förrän meningsskiljaktigheterna har lösts. Korrigeringar av löner där oenighet kvarstår behandlas vid lokala förhandlingar. Om ärendet inte kan avgöras där, förs det till central förhandling för att avgöras av Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och fackförbundet.