HUS on tehnyt kattavan tarkastuksen valmistautuessaan laajaan palkkausuudistukseen
Asiasanat:HUS on selvittänyt vuosien 2025-2026 aikana laajasti, että työntekijöiden tehtävät ja tehtävänkuvat vastaavat nykyisin voimassa olevia palkka- ja malliryhmiä. Tarkastus on tehty osana SOTE- ja HYVTES-palkkausuudistukseen valmistautumista.
Tarkastuksessa on jo aiemmin tullut esiin tilanteita, joissa työntekijän tehtävä ei ole vastannut nykyjärjestelmässä hänelle määriteltyä palkka- tai malliryhmää. Tarkastuksen edetessä on löytynyt lisää palkkavirheitä, ja ne koskevat SOTE-sopimuksen osalta noin 270 henkilöä.
Osassa tapauksista työntekijälle on maksettu nykyjärjestelmän mukaisen tehtävän vaativuuteen nähden liian pientä ja osassa liian suurta palkkaa. HUS esittää, että virheellisesti liikaa maksettuja palkkoja tultaisiin perimään takaisin. Esitys perustuu henkilöstön tasapuoliseen kohteluun.
Työnantajan edustajat ovat olleet yhteydessä niihin työntekijöihin, joita muutosesitykset koskevat. Muutosesityksiä käydään läpi henkilöstön edustajien kanssa viikolla 37 työn vaativuuden koordinaatioryhmässä.
Tarkastuksen tavoitteena on varmistaa, että palkkausuudistuksen pohjatiedot ovat oikein ja että palkkaus vastaa nykyjärjestelmän mukaista tehtävien vaativuutta yhdenmukaisesti. Virheelliset tiedot on korjattava, jotta palkkausuudistus voidaan toteuttaa oikeudenmukaisesti ja yhdenmukaisin perustein.
Lisätietoja:
HUSin mediapalvelu