Mentorointi oli kasvumatka ammatilliseen identiteettiin

Vastavalmistunut kätilö Henna Vuollo sai mentoroinnista tukea etenkin työn henkisen vaativuuden käsittelyyn.

Vuollon ja kätilö Jaana Tankkalan yhteinen mentorointimatka alkoi, kun Tankkala osallistui hoitohenkilöstön ASTU Mentorin tukiohjelmaan. Uransa alkuvaiheilla ollut Vuollo lähti mukaan Tankkalan aktoriksi, sillä kaipasi tukea ammatilliseen kasvuunsa, kätilöksi kasvamiseen.

Vuollo ja Tankkala työskentelevät molemmat Hyvinkään sairaalan synnytysosastolla, Vuollo pääsääntöisesti synnytyssalissa kätilönä ja Tankkala apulaisosastonhoitajana. Työ synnytyssalikätilönä on erittäin vaativaa, ja Hyvinkäällä oli tunnistettu, että erityisesti alkuvaiheen tuki nuoremmille kollegoille on tarpeen.

“Kätilön työssä pitää pystyä tekemään nopeasti itsenäisiä päätöksiä, jotka voivat vaikuttaa synnyttäjään ja hänen perheensä elämään pitkäänkin. Työ on aivan ihanaa, mutta aivan kuin harteilleni olisi heitetty myös tämä valtava taakka”, kuvailee Vuollo kätilön työn vastuuta.

Itsekin synnytyssalissa työskennelleenä Tankkala sai hyvin kiinni Vuollon ajatuksista: minäkin tunsin noin, kun aloitin. Kokeneempana mentorina hän pystyi tarjoamaan henkistä tukea vaikeiden potilastapausten käsittelyyn ja myös muistuttamaan armollisuudesta itseään kohtaan.

“Oli puhdistavaa, että Jaana osasi eläytyä niihin tunteisiin. ‘Vika’ ei ollutkaan minussa, vaan epäilykset omasta osaamisesta kuuluvat kätilön – ja muidenkin – urien kasvukipuihin”, Vuollo avaa.

Mentorointi oli merkittävä askel uralla

Pari tapasi noin kerran kolmessa viikossa puolen vuoden ajan. Mentorointisuhteelle luotiin alussa selkeät säännöt ja tavoitteet. Henkisen ja ammatillisen kasvun tuen lisäksi Vuollo toivoi kokemusta konkreettisista työtehtävistä, kuten lantion tiettyjen luiden etsimisestä ja sydänäänikäyrien tulkinnasta.

Tankkala ja Vuollo osallistuivat mentorointiin kokeilumielessä, mutta se, miten syvälle mentorointisuhteessa lopulta edettiin, yllätti molemmat.

“Pohdimme todella paljon kätilön työn ydintä. Oli hienoa huomata ja Henna itsekin havahtui siihen, miten pitkälle hän oli mentoroinnin aikana tullut”, Tankkala kertoo.

Hyvinkään synnytysosastolla mentorointia on mahdollista jatkaa niin kauan, kuin aktori kokee tarvitsevansa mentorin tukea. Vuollo ja Tankkala nivoivat mentoroinnin yhteen, kun synnytyssalivuoden akuutein alkuvaihe oli ohitettu.

Vuollolle mentorointi oli yksi hänen uransa tärkeimmistä askelista.

“Kasvoin mentoroinnin aikana ammatillisesti, mutta tässä työssä ei ole koskaan valmis. Vapauduin kuitenkin siitä paineesta ja taakasta, jota alussa kannoin.”

Teksti: Lotta Mäki-Punto
Kuva: Heli Kurimo

Husari 2/2024