17‑vuotias Nicol‑Maria Stefanidou toimi päivän HUSin toimitusjohtajana – näin Girls Takeover päivä sujui
HUS osallistui 10.3. Plan Internationalin kansainväliseen Girls Takeover ‑tempaukseen, jossa tytöt valtaavat päiväksi poliittisten, yhteiskunnallisten ja yritysjohtajien paikkoja. Osana tempausta HUSin toimitusjohtajan rooli siirtyi aamulla 17‑vuotiaalle Nicol‑Maria Stefanidoulle, joka toimi toimitusjohtajana päivän ajan.
Girls Takeover on Plan International Suomen koordinoima tempaus, jonka tavoitteena on edistää tyttöjen ja nuorten naisten osallisuutta, yhdenvertaisuutta ja mahdollisuuksia vaikuttaa yhteiskunnassa. Päivän aikana Stefanidou seurasi tiiviisti HUSin arkea ylimmän johdon näkökulmasta ja toi esiin omia ajatuksiaan erityisesti tasa‑arvosta ja yhdenvertaisuudesta työelämässä.
Valtauspäivä käynnistyi Meilahdessa aamukahvilla, jossa HUSin toimitusjohtaja Matti Bergendahl luovutti symbolisesti roolinsa Stefanidoulle. Aamukahvilla keskusteltiin hänelle tärkeistä aiheista, kuten naisten sairauksien hoidosta, työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisesta, henkilöstötyytyväisyydestä ja johtamiskulttuurista.
Aamupäivällä Stefanidou osallistui HUSin johtoryhmän kokoukseen toimitusjohtajan roolissa. Hän piti johtoryhmälle puheen ja seurasi ylimmän johdon päätöksentekoa ja työskentelyä.
Kokouksen jälkeen keskustelu jatkui lounaalla, jossa toimitusjohtaja Stefanidou tapasi HUSin naisjohtajia: Marja Renholmin (hallintoylihoitaja), Laura Lindholmin (palvelussuhdejohtaja), Paula Isopahkalan (viestintäjohtaja), Johanna Mattsonin (toimialajohtaja, Syöpäkeskus) ja Johanna Kaartisen (toimiala- ja linjajohtaja, Akuutti). Lounaan aikana keskusteltiin johtamiskulttuurista, palkkauksesta ja urapolkumahdollisuuksista.
"Mahdollisuus keskustella suoraan johdon kanssa johtamiskulttuurista sekä naiserityisten sairauksien tutkimuksen ja hoidon kehittämisestä oli minulle erityisen tärkeä."
Iltapäivällä ohjelmassa oli HUSin sisäinen Kysy Matilta ‑tilaisuus, joka toteutettiin tällä kertaa nimellä Kysy Nicol‑Marialta. Tilaisuudessa Stefanidou vastasi toimitusjohtajana HUSin henkilöstön kysymyksiin Teams‑livessä.
"Henkilöstön kysymykset liittyivät juuri päivän ydinaiheisiin, minkä vuoksi niihin oli mukava vastata ja koin, että pystyin vaikuttamaan juuri niihin asioihin, joihin halusin keskittyä.”
Yhdenvertaisuus on yksi HUSin kolmesta arvosta
Girls Takeover ‑päivä tarjoaa organisaatioille mahdollisuuden tarkastella omaa toimintaansa uusista näkökulmista ja vahvistaa sitoutumista yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen. HUSin osallistuminen päivään tukee tavoitetta olla avoin ja vastuullinen työnantaja sekä edistää tulevien sukupolvien uskoa omiin vaikutusmahdollisuuksiinsa.
"HUS oli tärkeä valtauskohde, koska sosiaali- ja terveysala on vahvasti naisvaltainen ja sen vuoksi myös HUSin tekemät päätökset vaikuttavat merkittävästi yhdenvertaisuuden toteutumiseen", Stefanidou sanoo.