- HUS personal i siffror
- Högklassigt ledarskap och chefsarbete
- Den nya strategin svarar på den föränderliga omvärldens krav
- Idéer till produktivitetsprogrammet från personalen
- Personalförvaltningen, ekonomin och kommunikationen omorganiserades
- Ledning av arbetsförmågan och verksamheten
- E-tjänster för företagshälsovården
- Säkerhetsledning i praktiken
- Jourintegrationen var en stor förändring för personalen
- Arbetsgivarvarumärket lockar till sig experter
- Strategisk kompetensutveckling
- HUS-anställda är stolta över sitt arbete
- Utvecklingen av det egna arbetet engagerar
- Introduktion och utbildning utvecklar kompetensen
- Mentorskap som stöd för introduktionen
- Påverkansmöjligheter för läkare under specialisering ökades
- Mentorskap ökar nöjdheten hos läkare under specialisering
- Verktyg som främjar arbetshälsan
- Arbetsbelastningen följs upp med syfte att minska den
- Minskad arbetsbelastning med Lean-utveckling
- Värderingar stärker kulturen
- Nyckeltal och tabeller
Året 2019 på HUS