| 1. Avaintavoite: HUS on halutuin hoitopaikka |
| Tavoite |
Mittari(t) |
Tavoitearvo 2018 ja 2019 |
Toteuma 2019 |
Täyttyikö tavoite |
| 1. Potilaan hoito on oikea-aikaista ja vaikuttavaa |
1a. < 31 vuorokautta hoitoon odottaneiden potilaiden % osuus kaikista hoitoa odottavista potilaista kuun lopun tilanne (elektiivinen toiminta) |
2018: –
2019: vähintään 80 % |
44,9 % |
Ei |
| 01b.1. Potilaan läpimenoaika päivystyksessä, yleislääketiede |
2018: 95% kotiutuvista potilaista viipyy päivystyksessä alle 4 h
2019: 90% yleislääketieteen potilaista viipyy päivystyksessä alle 4h |
86,3 % |
Ei |
| 01b.1. Potilaan läpimenoaika päivystyksessä, muut erikoisalat |
2018: 95% muista potilaista viipyy alle 8 h
2019:95% muiden erikoisalojen potilaista viipyy alle 8h |
84,3 % |
Ei |
| 2. Potilaat suosittelvat HUSia hoitopaikkana |
02. FFT (asiakaspalaute, hoitopaikan suositteleminen) |
2018: >97% potilaista suosittelee HUSia hoitopaikkana.
2019: >97% potilaista suositteleee HUSia hoitopaikkana |
82,3 % |
Ei |
| 3. Toiminta on laadukasta ja turvallista |
03a. 30 vrk kuolleisuus (sairaalahoidon päättymisestä) |
2018: Vähenee edelliseen vuoteen verrattuna
2019: Vähenee edelliseen vuoteen verrattuna |
1,4 % |
Ei |
| 03b. Painehaahojen ilmaantuvuus hoidetuista potilaista |
2018: Painehaavojen (aste ≥2) ilmaantuvuus on alle 1,9% hoidetuista potilaista
2019: Painehaavojen (aste ≥2) ilmaantuvuus on alle 1,9% hoidetuista potilaista |
0,3 % |
Kyllä |
| 03c Potilaalle haitan aiheuttaneiden kaatumisten lkm per 1000 potilaspäivää kohden |
2018: Potilaalle haitan aiheuttaneiden kaatumisten ja putoamisten lkm /1000 potilaspäivää kohden on < 0,8
2019: Potilaalle haitan aiheuttaneiden kaatumisten ja putoamisten lkm /1000 potilaspäivää kohden on < 0,8 |
0,02% |
Kyllä |
| 2. Avaintavoite: HUS on innovatiivinen ja kilpailukykyinen tuottaja osana sote-palveluketjua |
| Tavoite |
Mittari(t) |
Tavoitearvo 2018 ja 2019 |
Toteuma 2019 |
Täyttyikö tavoite |
| 4. Toiminta on tehokasta |
04a.1 Somatiikan tuottavuus, DRG-pistekustannus |
2018: Kuntayhtymätasolla 2 prosentin tuottavuuden parannus vuodesta 2017
2019: 4a.Kuntayhtymätasolla 1,5 prosentin tuottavuuden parannus vuodesta 2018 (ennen Apotin käyttöönottoon liittyviä kertaluontoisia kustannuksia ja tuottavuusvaikutusta) |
1,2%* |
Ei |
| 04a.2 Psykiatrian tuottavuus, eur / hoidettu potilas |
2018: Kuntayhtymätasolla 2 prosentin tuottavuuden parannus vuodesta 2017
2019: 4a.Kuntayhtymätasolla 1,5 prosentin tuottavuuden parannus vuodesta 2018 (ennen Apotin käyttöönottoon liittyviä kertaluontoisia kustannuksia ja tuottavuusvaikutusta) |
-2,6%* |
Kyllä |
| 04b Avohoidon osuus kokonaistuotannosta (esh) |
2019:
4b. avohoidon osuus kasvaa yhdellä prosenttiyksilöllä vuodesta 2018 |
87,6 % |
Ei |
| 5. HUS on aktiivinen ja vaikuttava tutkimusyhteisö |
05a Myönnettyjen uusien tutkimuslupien kokonaismäärä |
2019: 5% enemmän kuin vuonna 2018 |
728 |
Kyllä |
| 05b EU-hankehakemusten kokonaismäärä |
2019: 5% enemmän kuin vuonna 2018 |
15 |
Kyllä |
| 6. ESH – PTH yhteistyö lisääntyy |
06 ESH-PTH yhteistyöhön liittyvien hankkeiden toteutuminen |
2019: Suunnitellut kuntayhteistyöhankkeet toteutuvat |
83,0 % |
Ei |
| *) 04a-mittareiden arvot deflatoitu kunkin kuukauden voimassaolevalla julkisten menojen hintaindeksin kertoimella |
| 3. Avaintavoite: HUS on ammattimaisesti johdettu parhaiden osaajien työpaikka |
| Tavoite |
Mittari(t) |
Tavoitearvo 2018 ja 2019 |
Toteuma 2019 |
Täyttyikö tavoite |
| 7. Henkilöstö on sitoutunut työhönsä |
07a Vakinaisen henkilöstön kokonaislähtövaihtuvuus |
2018: 5,5% – 6,5%
2019: 5,5% – 6,5% |
8,3 % |
Ei |
| 07b Vakinaisen henkilöstön lähtövaihtuvuus ilman eläkkeitä jne. |
2018: 5,5% – 6,5%
2019: 5,5% – 6,5% |
5,5 % |
Kyllä |
| 8. Henkilöstö suosittelee HUSia työnantajana |
08 Työnantajan suositteleminen (%) koko HUS |
2018: > 85% suosittelee
2019: > 85% suosittelee |
70,0 % |
Ei |
