HUS Työterveys osallistui aktiivisesti Työkyvyn tukiohjelman päivittämiseen ja sähköisten työhyvinvointilomakkeiden käyttöönottoon. Tehostimme työkykyarvioita ja työkykyyn vaikuttavien sairauksien palvelupolkuja.
Työfysioterapeutit saivat koulutuksen suoravastaanottotoimintaan, lisäsimme ja nopeutimme psykiatrikonsultaatioita sekä rekrytoimme kuntoutusohjaajan, joka aloitti 2021. Lisäksi kehitimme yhteistyötä työkykykoordinaattorin, työkykyvastaavien verkoston sekä Kevan kanssa.
Koronavirusepidemian alettua työterveyshuolto järjesti koronaan liittyvää hoitajaneuvontaa, ohjasi koronanäytteenottoon ja vasta-ainetesteihin. Loppuvuodesta HUSissa aloitettiin koronarokotukset.
Koronavirusepidemian keskellä teimme työterveyshuollon perustehtäviä vahvasti priorisoiden. Siirryimme entistä enemmän kohti digitaalisia ja etäpalveluja. Käytössä ovat nyt sähköinen hoidon tarpeen arviointi ja ajanvaraus sekä sähköiset terveystarkastukset. Etävastaanotot auttoivat tuottamaan työterveyspalveluita tasapuolisesti HUSin eri alueilla työskenteleville.
Vuoden 2020 alusta HUS Työterveys sopi Eksoten alueella työskentelevien HUSiin siirtyneiden työntekijöiden työterveyspalveluista alueella toimivan yksityisen palveluntuottajan kanssa. Kela ja aluehallintovirasto tekivät vuonna 2020 HUS Työterveyden toimintaan suunnitelmalliset laajat tarkastukset.