Meidän HUS -vaikuttajaohjelma rohkaisee huslaisia näkymään ja kuulumaan

Syksyisessä seminaarisalissa Meilahden siltasairaalassa kymmenet huslaiset ottavat puhelimensa esiin ja sukeltavat someen. Mukana on kaiken ikäisiä, monen taustaisia ja usean eri ammattikunnan edustajia. Pian someen ilmaantuu julkaisuja aihetunnisteella #meidänhus. Mistä oikein on kyse.

Julkinen terveydenhuolto ja erikoissairaanhoito työpaikkana ovat usein esillä sekä perinteisessä että sosiaalisessa mediassa - eikä aina innostavassa valossa, joka houkuttelisi uusia osaajia alalle. HUSissa on kuitenkin talo täynnä työtään rakastavia huippuosaajia, jotka haluavat kertoa siitä. Moni ammattilaisille arkinen asia on suurelle yleisölle uutta, kiehtovaa ja mukaansatempaavaa.

Asiantuntijuutta, joka ansaitsee tulla näkyväksi 

HUSissa aloitettiin syksyllä 2025 Meidän HUS -vaikuttajaohjelma, johon kaikki huslaiset saivat hakea mukaan. Hakemuksia tuli runsaasti ja niistä paistoi läpi innostus viestintää ja vaikuttamista kohtaan. 
Aloitustapaamiseen kokoontui 65 huslaista, jotka edustivat yli 40 eri ammattiryhmää. Tämä oli lähtölaukaus seitsemän tapaamisen sarjalle, joiden tarkoitus oli evästää osallistujia viestimään omasta työstään eri kanavissa vaikuttavasti. 

Ohjelman pääasiallisena tavoitteena oli työnantajakuvan rakentaminen henkilöstön omalla äänellä. Samalla ohjelma pyrki vahvistamaan henkilöstön ammatti-identiteettiä, ammattiylpeyttä sekä me-henkeä ja kehittämään sisäistä viestintäkulttuuria. 

”Parasta ohjelmassa oli, että löysin punaisen langan siihen, miten omaa työtä voi tuoda esiin ja saada äänensä kuuluviin. Olin jo aiemmin kokenut somettaja, mutta tässä joutui miettimään uudella tavalla sitä, miten työstä voi ja kannattaa somessa puhua”, sanoo puhelunvälittäjä Henrietta Wasström.

Innostavia kohtaamisia ja uusia oivalluksia 

Kokemukset vaikuttajaohjelman ensimmäisestä kaudesta ovat olleet rohkaisevan positiivisia. Osallistujat kokivat koulutukset hyödyllisiksi ja uusia näkökulmia herättäviksi. Monen mielestä parasta oli päästä vaihtamaan ajatuksia ja jakamaan kokemuksia toisten huslaisten kanssa siitä, miten omasta työstä voi viestiä. 

“Tämä on meille vaikuttajaohjelman järjestäjillekin ollut kovin antoisaa. On ihana nähdä, miten muutkin innostuvat tästä. Toivottavasti ensimmäinen joukko Meidän HUS –vaikuttajaohjelmaan osallistuneista jatkaa omasta työstä viestimistä ja rohkaisevan esimerkin näyttämistä myös jatkossa ”, sanoo HR-erikoissuunnittelija Siiri Koutola. 

Meidän HUS -vaikuttajaohjelma saa jatkoa, kun seuraava kausi käynnistyy syksyllä 2026.