Haasteet tässä ajassa – muutosjoustavuus hyvinvoinnin lähteenä
Asiasanat:Vuoden 2023 Hyvä kierre -päivässä vahvistimme 130 hengen voimin sote-ammattilaisten ja yhteisöjen resilienssiä eli muutoskykyä ja -joustavuutta yhdessä tehden ja verkostoja vahvistaen. Ammattilaisten ja organisaatioiden joustavuus, kestävyys ja hyvinvointi ovat työn perusta, kun päämääränämme on potilaiden ja asiakkaiden hyvinvointi ja terveys.
Resilienssiä voi vahvistaa
Alustajiemme Ulrika Björkstamin, Miira Heiniön, Timo Järvensivun, Laura Suojasen, Lauri Kuosmasen ja Markku Mäkijärven kanssa opimme, että resilienssi auttaa ihmistä näkemään muutoksen mahdollisuutena sekä suhtautumaan ongelmiin ratkaisukeskeisesti. On tärkeää tukea yksiköiden sekä myös työyhteisön ja organisaation muutoskykyä. Jotta yhteisöstä tulisi resilientti tarvitaan psykologista turvallisuutta. On myös tärkeää panostaa yhteystyöhön eri toimijoiden välillä, sillä se lisää luottamusta ja sitoutumista.
Resilienssin vahvistaminen kannattaa, sillä se lisää yksilön, yhteisön ja koko organisaation hyvinvointia ja jaksamista auttamalla ihmistä tunnistamaan omat voimavaransa ja toimimaan alati muuttuvassa, stressaavassa ympäristössä.
Yhteistyö on voimaa
Päivän alustuksissa korostui yhdessä tekemisen merkitys. Tuntemalla toisemme luottamuksen rakentaminen onnistuu paremmin ja pystymme sitoutumaan yhteisiin tavoitteisiin. Sujuva yhteistyö, toisten arvostaminen ja uskallus turvautua omaan sosiaaliseen verkostoon auttaa yksilöä, yhteisöä, organisaatiota ja verkostoja sopeutumaan ja pärjäämään muuttuvassa maailmassa.
Pääsimme myös vahvistamaan verkostosuhteitamme kehittämispajoissa yhdessä pienryhmissä keskustellen. Saimme jakaa tietoa omasta osaamisesta ja pohtia yhdessä keinoja, joilla voisimme vahvistaa yksilön, yhteisön ja organisaation resilienssiä sekä yhteistyötä Hyvä kierre -verkoston teemoissa.
Tulevaisuuden näkymät
Resilienssi on tulevaisuuden työelämätaito. Kaikissa työyhteisössä ja organisaatioissa ilmenee tilanteita ja haasteita, jotka vaikuttavat työarkeen ja vaativat työntekijöiltä sopeutumista ja joustavuutta. Vahvistamalla organisaation resilienssiä saamme toimintakykyisen, muutokseen sopeutuvan ja toisia arvostavan työyhteisön, joka puolestaan tukee yksittäisen ammattilaisen hyvinvointia ja muutosjoustavuutta niin työpaikalla kuin kotona. Sote-ammattilainen voi hyödyntää resilienssiä potilas- ja asiakastyössä sekä olla omalta osaltaan tukemassa potilaan tai asiakkaan resilienssiä.
Hyvä kierre -verkoston tulevaisuus näyttää vahvalta ja se pystyy varmasti muutosjoustamaan tässä ajassa vahvistaen sekä potilasasiakkaiden että sote-ammattilaisten hyvinvointia.
Tilaisuuden järjesti HUSin Perusterveydenhuollon yksikkö, joka toimii HUS-yhtymässä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen vastuutahona. www.hus.fi/hyvakierre