Sivun sisältö
Työolojen tulee olla raskauden aikana
turvalliset äidille. Jos työaltistus katsotaan haitalliseksi, raskaana oleva
siirretään sellaisiin työtehtäviin, joissa haitallista altistumista ei
tapahdu. Jos tällaista mahdollisuutta ei ole, erityisäitiysvapaa on mahdollinen.
Työterveyshuollon lakisääteinen tehtävä on
kartoittaa raskaana olevan työolot. Jos raskaana
olevalla ei ole toimivaa työterveyshuoltoa, tulisi ensisijaisesti kääntyä oman
terveyskeskuksen lääkärin puoleen. Lääkäri voi tarvittaessa myös konsultoida työterveyslaitoksen asiantuntijoita.
Äiti voi myös itse täyttää
Työterveyslaitoksen kotisivuilla Raskaus ja työ tiedonkeruulomakkeen, jonka
avulla voi kysyä tietoa haitallisista altistuksista Työterveyslaitoksen
asiantuntijoilta (Raskaus ja työ -tiedonkeruulomake).
Lisää
tietoa työaltistuksista: Työolot raskauden aikana (Työterveyslaitos)
Työterveyttä koskevissa asioissa, ota ensisijaisesti yhteyttä omaan työterveyshuoltoon tai sen puuttuessa neuvolaan.