Raskaus ja työaltistus


Työolojen tulee olla raskauden aikana turvalliset äidille. Jos työaltistus katsotaan haitalliseksi, raskaana oleva siirretään sellaisiin työtehtäviin, joissa haitallista altistumista ei tapahdu. Jos tällaista mahdollisuutta ei ole, erityisäitiysvapaa on mahdollinen.

Työterveyshuollon lakisääteinen tehtävä on kartoittaa raskaana olevan työolot. Jos raskaana olevalla ei ole toimivaa työterveyshuoltoa, tulisi ensisijaisesti kääntyä oman terveyskeskuksen lääkärin puoleen. Lääkäri voi tarvittaessa myös konsultoida työterveyslaitoksen asiantuntijoita.

 

Äiti voi myös itse täyttää Työterveyslaitoksen kotisivuilla Raskaus ja työ tiedonkeruulomakkeen, jonka avulla voi kysyä tietoa haitallisista altistuksista Työterveyslaitoksen asiantuntijoilta (www.thl.fi).

 Lisää tietoa työaltistuksista: Työterveyslaitos​

 


Työterveyttä koskevissa asioissa, ota ensisijaisesti yhteyttä omaan työterveyshuoltoon tai sen puuttuessa neuvolaan.

 


   ​